Объявление о формировании резерва управленческих кадров
В целях организации работы по формированию резерва управленческих кадров Мысковского городского округа, в соответствии с Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров Мысковского городского округа и работе с ним, утвержденным постановлением администрации Мысковского городского округа от 23 июня 2022 № 975-нп, комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и молодежного кадрового резерва Мысковского городского округа, созданной постановлением администрации Мысковского городского округа от 3 августа 2018 № 1114-п (в ред. от 23.03.2023 № 376-нп) объявляется прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в отборе в резерв управленческих кадров Мысковского городского округа (далее – резерв управленческих кадров).
Резерв управленческих кадров формируется на следующие целевые управленческие должности:
а) высшие должности муниципальной службы Мысковского городского округа (заместители главы Мысковского городского округа, руководители отраслевых органов администрации Мысковского городского округа (комитетов, управлений));
б) главные должности муниципальной службы Мысковского городского округа (заместители руководителей комитетов, управлений, начальники самостоятельных отделов администрации Мысковского городского округа и ее отраслевых органов);
в) ведущие должности муниципальной службы Мысковского городского округа (начальники отделов в управлении);
г) должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений Мысковского городского округа.
Требования предъявляемые к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Возраст: на включение в резерв управленческих кадров перспективного уровня до 35 лет включительно; базового уровня до 45 лет включительно; высшего уровня до 55 лет включительно.
3. Соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования для должности, на которую предлагается его включение.
4. Соответствие стажа кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на которую предлагается его включение.
5. Наличие опыта управленческой деятельности, подтвержденного документально.
Под управленческой деятельностью следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций независимо от их формы собственности.
Для кандидатов в возрасте до 35 лет, претендующих на включение в перспективный уровень резерва управленческих кадров, требования к опыту работы на управленческих должностях не устанавливаются.
Включение в резерв управленческих кадров осуществляется на конкурсной основе.
Конкурсный отбор проводится в порядке, утвержденном постановлением администрации Мысковского городского округа от 23 июня 2022 № 975-нп «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Мысковского городского округа и работе с ним».
Для участия в конкурсном отборе кандидатам на включение в резерв управленческих кадров необходимо в адрес комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров направить следующие документы:
1. Заявление кандидата о включении его в резерв управленческих кадров установленной формы.
3. Копия документа (с приложениями), подтверждающего наличие и уровень профессионального образования для должности, на которую предлагается его включение, дополнительного профессионального образования, ученой степени, ученого звания.
4. Копия документа о перемене гражданином имени, отчества и/или фамилии (в случае, если фамилия, имя, отчество изменялись).
5. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
6. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. В случае если гражданин на момент подачи документов не трудоустроен, копия трудовой книжки не заверяется.
7. Копия военного билета (при наличии).
8. Согласие на обработку персональных данных по установленной форме.
9. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, предусмотренным действующим законодательством.
10. Другие документы на усмотрение кандидата (рекомендации, документы, подтверждающие участие кандидата в конкурсах, программах, проектах и мероприятиях федерального, регионального или местного уровней, список публикаций кандидата в средствах массовой информации, копии статей о кандидате, копии почетных грамот, благодарственных писем и другие материалы, подтверждающие заслуги кандидата (при наличии таковых).
11. Копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС).
12. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
Дата и место начала подачи документов: документы для участия в конкурсном отборе направляются кандидатами в резерв управленческих кадров с 24 марта 2023 г. по почте на адрес: 652840, Кемеровская область-Кузбасс, г. Мыски, ул. Серафимовича, 4, отдел кадровой работы и муниципальной службы администрации Мысковского городского округа с отметкой на конверте «в резерв управленческих кадров» или представляются лично после предварительного согласования даты и времени визита.
Нарочный прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00 часов, перерыв с 12.00 до 12.48 часов, каб. № 403.
Дополнительную информацию о порядке проведения отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров можно получить по телефону 8 (38474) 2-31-11.
Документы на участие в конкурсном отборе принимаются до 16:00 5 мая 2023 года.
- 24 марта 2023 г. 14:57
- просмотров: 648