Меры поддержки НО «Фонда развития моногородов» для людей ведущих инвестиционную и предпринимательскую деятельности

Правительством Российской Федерации был создан специализированный институт развития НО «Фонд развития моногородов» деятельность которого направлена на решение задач в сфере развития инвестиционной деятельности в моногороде.

Важным направлением поддержки Фондом инвестиционных проектов является предоставление займа или участие в уставном капитале компании - инициатора инвестиционного проекта.

Фонд предоставляет заем на капитальные вложения на сумму от 100 до 1000 млн. руб., но не более 40% от обшей стоимости проекта, по ставке 5 % годовых на срок до 8 лет, с участием собственными средствами инициатора в проекте не менее 15%, отсрочкой по выплате займа не более 3 лет.

В уставном капитале инициатора проекта Фонд участвует в доле до 49 % с обязательством инициатора выкупить долю Фонда не позднее 8 лет (остальные параметры аналогичны займу).

Предлагаем принять участие в проводимых общественных консультациях с использованием информационного ресурса: http://gasu.gov.ru/strategy-2035/

В рамках разработки Стратегии -2035 с января 2017года Минэкономразвития России проводит общественные консультации в целях обсуждения ключевых вопросов социально-экономического развития с участниками стратегического планирования, субъектами государственного управления, научно-экспертным и гражданским обществом посредством информационного ресурса в рамках государственной автоматизированной системы «Управление» (http://gasu.gov.ru/strategy-2035/).

Предлагаем принять участие в проводимых общественных консультациях с использованием информационного ресурса.

С 28.03.2017 года по 28.04.2017 года объявляется прием заявок по отбору дворовых территорий и мест общего пользования для формирования муниципальной программы «Формирование современной городской среды на территории Мысковского городского округа...

«Серая» заработная плата –иллюзия благополучия

В погоне за прибылью все средства хороши, так думают большинство работодателей. Один из наиболее популярных путей - выплата сотрудникам «серой» заработной платы. В момент выплаты в плюсе остаются обе стороны: с работника не удерживают налог на доходы физических лиц, за счет чего повышается зарплата, а работодатель не платит страховые взносы во внебюджетные фонды и налоговые платежи в бюджетную систему Российской Федерации.

Применение подобных механизмов, несмотря на их распространенность и долговечность, сопряжено с постоянными рисками. Для руководителей и предпринимателей махинации с зарплатой чреваты проверками, если нарушения обнаружат, штрафами и даже уголовной ответственностью.
Не будет безоблачным и существование работников, ведь при трудовых спорах или конфликтах они смогут рассчитывать лишь на минимальные выплаты. Аналогичный сценарий ожидает и при увольнении, отпуске по уходу за ребенком или больничном.

Однако некоторые работники не готовы рисковать своим будущим, об этом свидетельствует статистика обращений граждан в контрольно-надзорные органы о нарушении прав работников при выплате заработной платы и утрате пенсионных прав.

В 2016 году рассмотрено на заседаниях антикризисных штабов, при рейдовых проверках более 70 организаций и ИП на предмет выплаты заработной платы по «серым схемам».

По нарушениям были проведены соответствующие проверки, информация о недобросовестных работодателях доведена до государственной инспекции труда в г. Междуреченск.

Во избежание неприятных ситуаций в будущем гражданам необходимо быть бдительней при заключении трудового договора с работодателем.

«Безопасность и охрана труда-2017»

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и саморегулируемая организация «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» (Ассоциация «СИЗ») приглашают принять участие в XXI Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда-2017» (далее-Выставка) и Всероссийском Форуме по проблемам охраны труда (далее-Форум), которые пройдут в Москве на территории ВДНХ в павильоне №75 с 12 по 15 декабря 2017 года.

Выставка и Форум, являясь площадкой общения представителей федеральных органов исполнительной власти, органов по труду субъектов Российской Федерации, крупных, средних и малых предприятий, организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, научных организаций, профсоюзов, российских и иностранных специалистов в области охраны труда, помогут участникам мероприятий получить ответы на актуальные вопросы, увидеть передовой опыт, обменяться мнениями, а экспонентам приобрести новые контакты, продвинуть свою продукцию и услуги на рынке.

Выставку Безопасность и охрана труда-2016 посетило более 26000 специалистов, на ней было представлено свыше 6000 экспонатов на стендах 350 экспонентов. В рамках Выставки и Форума прошла обширная деловая программа, более различных 50 мероприятий.

Информация по условиям участия в Выставке и Форуме, а также деловая программа размещены на сайте Выставки www.biot.ru.com

Приглашаем Вас принять участие в Выставке и Форуме.

В соответствии с п. 3 статьи 11 Федерального закона от 21.07.2014 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об охране окружающей среды» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в срок до 01.01.2017 юридические лица...

В соответствии с п. 3 статьи 11 Федерального закона от 21.07.2014 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об охране окружающей среды» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в срок до 01.01.2017 юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие хозяйственную и (или) иную деятельность, обязаны поставить на государственный учет принадлежащие им на установленном законом праве объекты, оказывающие негативное воздействие на окружающую среду, в порядке, установленном статьей 69.2 Федерального закона от 10.01.2002 года № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды».

Заявки о постановке объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет, необходимо подавать в Управление Росприроднадзора по Кемеровской области (в случае отнесения объекта к федеральному государственному экологическому надзору) или департамент природных ресурсов и экологии Кемеровской области (в случае отнесения объекта к региональному государственному экологическому надзору) с использованием электронных сервисов Росприроднадзора (ПТО УОНВОС). 

Вся нормативно-справочная информация, инструкции и руководство пользователя о постановке на государственный учет с использованием ПТО УОНВОС, размещены на сайте Росприроднадзора http://42.rpn.gov.ru и на официальном сайте департамента http://kuzbasseco.ru

Информируем Вас, с 03.10.2016 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства...

Информируем Вас, с 03.10.2016 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

С 3 октября 2016 года начала действовать новая редакция статьи 136 Трудового кодекса РФ. В связи с этим произошло изменение сроков выплаты зарплаты в 2016, выдавать зарплату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней. Также, с 3 октября 2016 года увеличивается размер денежной компенсации персоналу за задержку зарплаты.

Данные изменения в законодательстве необходимо использовать в работе с Вашими сотрудниками.

УВЕДОМЛЕНИЕ о проведении публичных консультаций по муниципальному правовому акту

В целях проведения экспертизы муниципального правового акта, затрагивающего вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности администрация Мысковского городского округа уведомляет о проведении публичных консультаций.

Наименование проекта нормативного правового акта: постановление администрации Мысковского городского округа от 21.10.2013 № 2062-п (в редакции от 16.01.2014 № 40-п, от 20.05.2014 № 1030-п, от 06.10.2014 № 2330-п, от 04.12.2015 № 2758-п, от 14.04.2016 № 820-п) «О совете по инвестиционной деятельности Мысковского городского округа».

Сроки проведения публичных консультаций: 22.08.2016 - 20.09.2016.

Способ направления предложений: направление по электронной почте на электронный адресekonom_myski@mail.ru

Контактное лицо:

- по вопросам муниципального правового акта –Русинова Татьяна Михайловна, начальник отделаэкономического анализа и прогнозирования (8-384-74) 2-14-21;

-по вопросам заполнения формы предложений –Гельм Любовь Карловна, заместитель начальника отделаэкономического анализа и прогнозирования (8-384-74) 2-14-21.

Прилагаемые документы: проект нормативного правового акта, перечень вопросов для обсуждения.

Комментарий: в ходе исследования подлежат выявлению в акте наличие избыточных административных, организационных и иных ограничений и обязанностей для субъектов предпринимательской и (или) инвестиционной деятельности или способствующих их введению, а также положений, способствующих возникновению необоснованных расходов субъектов предпринимательской и иной деятельности, а также бюджета муниципального образования с соответствии с Решением Совета народных депутатов Мысковского городского округа от 26.01.2016 №5-н «О Порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы предпринимательской и инвестиционной деятельности в Мысковском городском округе».

Заинтересованные лица могут принять участие и направить свое мнение по вышеуказанным адресам.

Заместитель главы

Мысковского городского округа

по экономике и промышленности А.С. Борисов

О проведении в 2016 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на территории Кемеровской области

В целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач и стимулирования организаций к заимствованию положительного опыта, объявлен региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на территории Кемеровской области в 2016 году.

Конкурс проводится по номинациям:

«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

«За сокращение производственного травматизма профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

«Малая организация высокой социальной эффективности»;

«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

Условия и порядок проведения конкурса размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http: //www.rosmintrud.ru/events/473.

Всемирный день охраны труда в 2016 году.

Предлагаем Вам принять участие в одной из двух областных конференциях посвященных Всемирному дню охраны труда в 2016 году в г. Новокузнецке - 27 апреля или в г. Кемерово – 29 апреля.

Информация и консультации по данным мероприятиям по телефонам:

(3842) 587299, (3842) 587295.

План основных мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда в 2016 году – прилагается (приложение в формате .pdf).

За пособиями в МФЦ

В соответствии с ч. 1 ст. 2, ч.1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), назначение и выплата пособий лицу, работающему по трудовому договору, осуществляется его работодателем, выступающим в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию.

Часть 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусматривает назначение и выплатутерриториальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком работникам при наличии одного из трех оснований:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения работника за пособием;

- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу.

Порядок предоставления государственных услуг (назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности) утвержден приказами Минтруда и социальной защиты РФ от 22.09.2014 № 653н, от 06.05.2014 № 291н, от 06.05.2014 № 290н (далее - Административный регламент).

Документы могут быть поданы заявителем в территориальный орган Фонда лично либо посредством почтового отправления или через многофункциональный центр, предъявив паспорт и СНИЛС.

Перечень необходимых документов:

1. Заявление о выплате пособия (форма утверждена Административным регламентом).

2. Справка о сумме заработной платы (форма справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н).

3. Заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд РФ о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21н).

4. Вступившее в законную силу решение суда о невыплате пособия страхователем, когда не установлено его местонахождение.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

5. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия.

6. Свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей).

7. Справка с места работы другого родителя о неиспользовании соответствующего отпуска и о неполучении пособия.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам – листок нетрудоспособности и документы, подтверждающие страховой стаж.

Формы заявлений имеются в многофункциональных центрах.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда

Кузбасс: школа социально-психологической и бытовой адаптации как один из этапов реабилитации пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве

Cегодня на заседании рабочей группы Экспертного совета, прошедшем в Кузбасском региональном отделении Фонда, принято решение о создании Школы социально-психологической и бытовой адаптации для граждан, пострадавших в результате производственной травмы

Повышение  эффективности комплексной реабилитации работников, получивших тяжелые травмы на производстве, оказание им всесторонней помощи с целью интеграции в повседневную жизнь и возвращение к трудовой деятельности – вот основные задачи пилотного проекта по отработке механизмов межведомственного взаимодействия при осуществлении комплексной реабилитации пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве и их возвращения к трудовой деятельности.

Человек, получивший тяжёлую производственную травму, нуждается не только в квалифицированной медицинской помощи. Ему нужна 
психологическая и моральная поддержка, соучастие. Поэтому сегодня на заседании рабочей группы Экспертного совета, прошедшем в Кузбасском региональном отделении Фонда, принято решение о создании Школы социально-психологической и бытовой адаптации для граждан, пострадавших в результате производственной травмы.

- Мы уверены, что создание таких школ и обучение в них в процессе реабилитации будет способствовать адаптации пострадавших в социальной среде, обучению навыкам, необходимым в сложившихся обстоятельствах, и формированию положительной мотивации к труду, - говорит управляющий Кузбасским региональным отделением Фонда Людмила Бабичук.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда

Уважаемые инвесторы, приглашаем к сотрудничеству.

В рамках подготовки заявки о создании территории опережающего социально-экономического развития Мысковского городского округа в Министерство экономического развития Российской Федерации администрация Мысковского городского округа рассмотрит любые предложения, бизнес–идеи и инвестиционные проекты по развитию городского округа.

Требования к резидентам территорий опережающего социально-экономического развития и к инвестиционным проектам определены в постановлении Правительства Российской Федерации от 22.06.2015 № 614 «Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)».

По вопросам подготовки и подачи предложений, инвестиционных проектов обращаться в отдел потребительского рынка, поддержки и развития предпринимательства администрации Мысковского городского округа, телефон 2-47-54.

Для руководителей промышленных предприятий

Приглашаем принять участие во II открытой консультативной встрече на тему «Новые требования к экологической безопасности промышленных предприятий России», которая состоится 30-31 марта 2016 года по адресу: г.Москва, ул. Петровка, д.15, стр.1. В программе встречи:

-Обзор проектов НПА Минприроды России и Росприроднадзора; -Изменения в законодательстве в области охраны водных объектов в целях реализации положений Федерального закона от 07.12.2011г. №416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»; -Особенности применения на практике Федерального закона от 29.12.2014г. №458-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об отходах производства и потребления»; -Паспортизация отходов, ФККО, банк данных отходов; -Установление нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (НООЛР); -Введение учета отходов, представление отчетности; -Лицензирование деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности; -Государственный реестр объектов размещения отходов (ГРОРО); -Нормативы утилизации, экологический сбор и отчетность; -Согласование территориальных схем обращения с отходами и региональных программ в области обращения с отходами;

-Результат оценки регулирующего воздействия нормативно-правовых актов (НПА); -Реализация принципа наилучших доступных технологий (НДТ) в РФ; -Инструменты государственной поддержки проектов НДТ; -Концептуальный подход к предотвращению и контролю загрязнений в РФ; -Комплексное экологическое разрешение (КЭР); -Правовая ответственность за несоблюдение требований законодательства и др.

По вопросам обращаться к руководителю проекта Литвиенко Екатерине Васильевне по телефонам: 8(495) 722-94-18, (926) 207-00-04.

Регистрационный взнос для предприятий:32500 руб (вкл.питание, методические материалы, свидетельство о прохождении курса).

Уважаемые работодатели обращаем Ваше внимание о мерах поддержки в сфере занятости населения!

Условием сохранения социальной стабильности является обеспечение занятости населения.

В рамках антикризисной программы с целью поддержки рынка труда  29.02.2016 принято постановление Правительства РФ № 155, которым утверждены правила предоставления средств на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

 Предусмотрены следующие направления поддержки предприятий:

а) опережающее профессиональное обучение и стажировка

- работников организаций, находящихся под риском увольнения,

- принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением.

Период обучения – до 6 месяцев, средняя стоимость обучения – 30 тыс. руб. в месяц, стипендия обучающимся – МРОТ субъекта (13 617 руб.).

Для обучающихся в другой местности оплачиваются проезд к месту обучения и обратно – не более 10 тыс. руб., суточные в период обучения – 100 руб., расходы на проживание – не более 1100 руб. в сутки.

Период стажировки – до 3 месяцев, стоимость стажировки – МРОТ субъекта + страховые взносы (13 617 руб. + 4 100 руб.), оплата труда наставников – ½ МРОТ + страховые взносы (до 6 800 руб. + 2 050 руб.) за одного стажера.

б) возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда

- работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников,

- выпускников профессиональных образовательных организаций:

при трудоустройстве на постоянную работу до 6 месяцев,

при временном трудоустройстве до 3 месяцев.

Размер компенсируемой заработной платы - МРОТ субъекта + страховые взносы (до 13 617 руб. + 4 100 руб.).

в) обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения .

Период участия – до 6 месяцев.

Размер компенсируемой заработной платы - МРОТ субъекта + страховые взносы (до 13 617 руб. + 4 100 руб.).

 г) возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.

Возмещение затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида – до 100 тыс. руб. (из федерального бюджета).

Затраты за наставничество в процессе трудоустройства инвалидов 1 или 2 группы в течение 6 месяцев - МРОТ субъекта + страховые взносы (до 13 617 руб. + 4 100 руб.).

По указанным мерам поддержки обращаться в Центр занятости населения г. Мыски по т. 2-25-90, или в администрацию Мысковского городского округа       т. 2-14-21.