Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели
В Междуреченском и Мысковском городских округах ведется работа по снижению неформальной занятости населения и легализации заработной платы. Данный вопрос взят под контроль органами государственной власти и местного самоуправления.
Члены рабочей группы участвуют в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления нелегальных трудовых отношений, в том числе выездных проверок.
На сегодняшний день неформальная занятость продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.
Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями сумм страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовой пенсии в полном объеме.
Выплата «серой» заработной платы, уклонение от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не обеспечивают социальной защищенности наемных работников.
В связи с этим обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Ответственность за занижение базы и уклонение от уплаты страховых взносов предусмотрена:
- ст. 26.29 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» – в виде штрафа в размере от 20 % до 40 % от суммы страховых взносов, которые не были уплачены;
- ст. 199.3 УК РФ для страхователя - физического лица – в виде штрафа в размере до 200 тыс. руб. либо обязательными работами на срок до 360 часов, если то же деяние совершено в особо крупном размере, применяются наказания от штрафа до 300 тыс. руб. до лишения свободы сроком до 1 года.
- ст. 199.4 УК РФ для страхователя-организации применяются наказания от штрафа в размере до 300 тыс. руб. до лишения свободы на срок до 1 года. Если то же деяние совершено группой лиц по предварительному сговору или в особо крупном размере, то наказания могут быть от штрафа в размере до 500 тыс. руб. до лишения свободы сроком до 4-х лет;
- ст. 122 НК РФ – в виде взыскания штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налогов, страховых взносов.
Кроме того, обнаружение «серых» схем выплаты заработной платы влечет за собой:
- Вызов работодателя на «зарплатную» комиссию в налоговую инспекцию.
- Выездные проверки ОВД, прокуратуры, ФСС, трудовой инспекции, по результатам которых работодатель будет обязан уплатить все недоплаченные налоги, взносы, а также пени и немалые суммы штрафов.
Настоятельно рекомендуем Вам не допускать нарушений при оформлении трудовых отношений с новыми работниками и привести в соответствие имеющиеся отклонения.
- 8 сентября 2022 г. 11:27
- просмотров: 203