Финансовая поддержка работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан

 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (с изменениями и дополнениями) работодателям предоставляется финансовая субсидия при трудоустройстве отдельных категорий граждан:

   -   граждан в возрасте до 30 лет (включительно);

   -  граждан, уволенных при ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников, а также работников предприятий, находящихся под риском увольнения;

  -  граждан Украины и лиц без гражданства, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном порядке;

   - граждан, переехавших в Кузбасс для трудоустройства на предприятия, указанные в распоряжении Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 19.01.2023 № 25-р «О некоторых вопросах реализации постановления Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»;

    -  ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавшими выполнению задач) в специальной военной операции и членов их семей.

      Размер субсидии на каждого принятого на работу по трудовому договору нового сотрудника - это три минимальных размера оплаты труда, увеличенные на районный коэффициент, а также сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (более 82 тыс. рублей). Выплата субсидии осуществляется тремя платежами: первый - через месяц трудовых отношений, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев. Полученные средства работодатели могут направить как на развитие организации, так и на расширение штата сотрудников.

     Чтобы получить субсидию работодателю достаточно подать заявление на участие в программе и сведения о вакансиях в электронном виде через личный кабинет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) (далее - ЕЦП). Сведения о трудоустроенных гражданах буду переданы службой занятости населения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

       По истечении месяца после трудоустройства работника необходимо направить заявления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (https://r42.fss.ru) на получение субсидии в электронном виде через личный кабинет. Решение о предоставлении субсидии и первая ее часть поступит работодателю в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления.

       Более подробно ознакомиться с Правилами возмещения затрат, связанных с трудоустройством граждан, работодатели могут на ЕЦП (https://trudvsem.ru/information-pages/support-program),либо непосредственно в Центре занятости населения по месту нахождения работодателя.

      Исходя из изложенного, учитывая упрощенную процедуру предоставления, считаю данную меру эффективной формой поддержки работодателей в современных экономических условиях.

       Прошу оказать содействие в информировании работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории муниципалитета, о возможности участия в программе и получения государственной поддержки.