Ответственность за коррупционные правонарушения

Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственных или муниципальных служащих, как действующих, так и бывших.

К ответственности могут быть привлечены работодатели: юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, но вступающие в трудовые отношения с работниками, также заказчики работ (услуг): юридические лица, индивидуальные предприниматели, лица не являющиеся индивидуальными предпринимателями, но вступающие в гражданско-правовые отношения с исполнителями (например, физические лица, заключающие договор подряда).

Наказанию подлежит привлечение к работе без:

- предварительного уведомления о трудоустройстве бывшего государственного или муниципального служащего в его бывший орган государственной власти или местного самоуправления, где он проходил государственную или муниципальную службу;

- согласования с комиссией по профилактике правонарушений при замещении должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение 2 лет после увольнения в той же организации, где он проходил службу, если он занимал должность, связанную с контролем или надзором за деятельностью этой организации;

- запрет на работу в течение 2 лет после увольнения в организациях, где он использовал информацию, полученную на государственной или муниципальной службе.

Наказание законом предусмотрено в виде штрафа:

- для граждан от 2 до 4 тысяч рублей;

- для должностных лиц от 20 до 50 тысяч рублей;

- для юридических лиц от 100 до 500 тысяч рублей.