Постановление Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 "Об утверждении Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации...

Постановление Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 "Об утверждении Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации"

Уволенные со службы сотрудники уголовно-исполнительной системы смогут возмещать затраты на свое обучение в вузах с рассрочкой до 3 лет

Необходимость возмещения затрат возникает в случае расторжения контракта о службе и увольнения сотрудника в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение 5 лет по окончании обучения (например, в случае увольнения по инициативе сотрудника, в связи с несоответствием замещаемой должности, грубым нарушением служебной дисциплины и некоторым другим основаниям).

Затраты на обучение сотрудника включают расходы в том числе на:

оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов;

амортизацию учебного оборудования в период обучения;

стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников.

Расчет размера затрат осуществляется ФСИН России, территориальным органом уголовно-исполнительной системы, учреждением, исполняющим наказание, следственным изолятором, научно-исследовательской, проектной, медицинской, образовательной и иной организацией, входящими в уголовно-исполнительную систему, руководители которых принимают решения о расторжении с сотрудниками контрактов и об увольнении сотрудников.

В последний день службы сотрудника руководитель или по его поручению иное должностное лицо выдает сотруднику уведомление об обязанности в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления возместить затраты на обучение. В случае невозмещения затрат в установленные сроки их взыскание осуществляется в судебном порядке.

Приведены формулы расчета размера затрат.