Конкурс на замещение должности муниципальной службы

По решению руководителя органа местного самоуправления заключению трудового договора на замещение должности муниципальной службы в администрации Мысковского городского округ может предшествовать конкурс.

Порядок проведения конкурса устанавливается Решением Совета народных депутатов Мысковского городского округа от 28.08.2019 N 44-н (ред. от 20.10.2021) "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Мысковского городского округа".

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества претендентов на основании представленных ими документов, также при проведении конкурса могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за три рабочих дня до начала конкурса, направляется сообщение о дате и времени его проведения.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата он утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Перечень документов для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет в кадровую службу органа местного самоуправления:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии 3 x 4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предоставляется для ознакомления в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (оригинал документа предоставляется для ознакомления в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (оригиналы документов предоставляются для ознакомления в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению: заключение психиатра по учетной форме N 001-ГС/у, заключение психиатра-нарколога по учетной форме N 001-ГС/у;

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

11) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, утвержденный Решением Совета народных депутатов Мысковского городского округа, по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559, с использованием специализированного программного обеспечения в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное либо неполное предоставление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов.