Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не изменятся в 2019 году
Федеральным законом от 25.12.2018 № 477-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» продлены на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов порядок уплаты и тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
Сохраняются установленные 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.
Кроме того, сохраняется льгота предоставленная организациям любых организационно-правовых форм и индивидуальным предпринимателям по уплате страховых взносов в размере 60% от размеров страховых тарифов к суммам выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованным лицам, являющихся инвалидами I, IIи III группы.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 28 января 2019 г. 9:25
- просмотров: 174
Оценка качества предоставленных государственных услуг посредством СМС - опроса
С 1 января 2019 года граждане, обратившиеся в региональное отделение за получением государственных услуг, смогут оценить качество оказания услуг посредством СМС-опроса.
Перечень государственных услуг, подлежащих оценке:
- Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
- Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти.
- Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов - протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, а также выплата компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации (ветеранами - протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (с 01.07.2019 года).
Для участия в СМС-опросе необходимо оставить номер мобильного телефона, на который получателю услуги будет направлен перечень вопросов, граждане могут по 5-балльной шкале оценить качества предоставления услуги.
Отправка ответного СМС - сообщения для гражданина является бесплатной.
Опрос проводят специалисты Министерства экономического развития России.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 23 января 2019 г. 12:36
- просмотров: 178
Госуслуги в электронном виде
Страхователи региона все более активно используют возможности предоставления документов в Фонд в электронном виде через Портал госуслуг.
В декабре 2018 года через ПГУ поступило более 2000 заявок от страхователей. Именно таким, бесконтактным способом, работодатели обратились в Фонд за возмещением расходов на выплату пособий своим работникам и смогли оценить преимущества электронного документооборота.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 16 января 2019 г. 15:53
- просмотров: 185
Медицинским организациям Кузбасса, участвующим в реализации программы «Родовый сертификат», в 2018 году перечислено более 238 миллионов рублей
Сегодня программа «Родовый сертификат» позволяет женщине в полной мере реализовать своё право выбора лечебного учреждения, получить квалифицированную и качественную медицинскую помощь в период беременности, в период родов и в послеродовый период.
Важно, чтобы будущая мама с первого и до последнего дня беременности была окружена вниманием специалистов и родила здорового малыша.
По данным информационно-аналитической системы Фонда социального страхования Российской Федерации за 11 месяцев 2018 в Кемеровской области родилось 23 013 малышей, из них: 11 732 мальчика и 11 281 девочка, 532 двойни и 15 троен. Средний возраст матери 29 лет. Средний вес ребенка
Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в 2018 году перечислены медицинским организациям денежные средства в размере 238 725,0 тыс. руб.: в том числе по талонам № 1 - 65 598,0 тыс. рублей, по талонам № 2 – 138 228,0 тыс. рублей и по талонам № 3-1 и №3-2 родовых сертификатов – 34 899,0 тыс. рублей.
Целенаправленное финансирование медицинских организаций по программе родовых сертификатов улучшает материальную базу учреждений, и соответственно, качество родовспоможения.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 16 января 2019 г. 15:50
- просмотров: 179
Кузбасским пациентам выдано 250 тысяч электронных листков нетрудоспособности
10.01.2019
Более 1 тысячи электронных листков нетрудоспособности выдавалось в 4 квартале 2018 года медицинскими организациями Кемеровской области ежедневно.
Всего в России с начала реализации проекта уже выдано более 5 миллионов электронных листков нетрудоспособности.
А в Кузбассе 01 января 2019 года выдан 250-тысячный электронный листок нетрудоспособности пациентке Кемеровской городской клинической больницы № 1 им. М.Н. Горбуновой.
Среди 85 регионов Кемеровская область по количеству выданных электронных листков нетрудоспособности стабильно занимает 3 место.
Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования благодарит Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области», администрацию и врачей медицинских организаций Кемеровской области за сотрудничество, активное информационное взаимодействие по формированию листков нетрудоспособности в электронном виде.
Электронный листок нетрудоспособности – это удобно и надежно!
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 11 января 2019 г. 10:06
- просмотров: 175
В 2020 году пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Кемеровской области будут выплачиваться по-новому
В соответствии с Постановлением Правительства от 01.12.2018 № 1459 с 1 января 2020 года Кемеровская область присоединяется к регионам, участвующим в реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».
В настоящее время региональное отделение Фонда работает с организациями по зачетному принципу - пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий он перечисляет в Федеральную налоговую службу и в Фонд. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, - тогда зачетная система дает сбой, в результате которого происходит задержка или невыплата пособий.
В пилотном проекте на сегодняшний день участвует 39 регионов, с 1 июля 2019 года по 1 июля 2020 к нему присоединятся еще 38 регионов страны, включая Кемеровскую область.
Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке или почтовым переводом.
Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в полном объеме.
Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателя получить пособия своевременно и в полном объеме
Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в филиал отделения Фонда по месту регистрации. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов региональное отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 1 января 2019 г. 19:29
- просмотров: 175
С 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 11 280 рублей в месяц
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введен механизм ежегодного (с 1 января) установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.08.2018 №550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения - 11 280 рублей.
Учитывая изложенное, с 01.01.2019 года МРОТ установлен в сумме 11 280 рублей в месяц.
МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо (работник) не имело заработка, а также в случае, если его средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с 01.01.2019 составляет 370,85 руб. (11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней).
Обращаем внимание, что расчет ежемесячного пособия из МРОТ в размере 11 280,00 руб. применяется к страховым случаям, наступившим только с 01.01.2019 (в этом же размере по страховым случаям, наступившим с 01.01.2019 должно быть назначено пособие по уходу за первым ребенком, лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 1 января 2019 г. 19:25
- просмотров: 208
Реабилитационные менеджеры Кузбасса подвели итоги работы за 2018 год
В Кузбасском региональном отделении Фонда социального страхования прошло инструктивное совещание с реабилитационными менеджерами, на котором подведены итоги работы за 2018 год в рамках реализации проекта Фонда социального страхования РФ по комплексной реабилитации граждан, пострадавших на производстве.
В Кузбасском региональном отделении Фонда трудятся 17 реабилитационных менеджеров. Именно они взаимодействуют со всеми сторонами, участвующими в реабилитационном процессе, решают все организационные вопросы. И главное – непрерывно сопровождают пострадавшего, обеспечивая индивидуальный подход к нему со стороны различных организаций и ведомств.
В проект, реализуемый на территории Кузбасса, включены 699 пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве. Из них, 422 пострадавших восстановив своё здоровье и трудоспособность, или получив невысокую степень утраты профессиональной трудоспособности, уже вернулись к трудовой деятельности. Практически все продолжают трудиться на прежнем месте работы, а пять пострадавших, по рекомендации бюро медико-социальной экспертизы, осваивают новые специальности в высших учебных заведениях, что позволит им вернуться к активной профессиональной деятельности уже в новом качестве.
В ходе совещания реабилитационные менеджеры обменялись опытом, обсудили проблемные вопросы, перед участниками поставлены задачи, нацеленные на обеспечение своевременности и доступности для пострадавших всего комплекса реабилитационных услуг. Так же до участников совещания была доведена информация о порядке планирования бюджетных ассигнований.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 26 декабря 2018 г. 10:13
- просмотров: 171
«Lada Granta» как средство реабилитации для кузбасских пострадавших
Сегодня, управляющий Кузбасским региональным отделением Фонда Людмила Бабичук вручила 13-ти кузбассовцам, пострадавшим на производстве и от профзаболеваний ключи от новых машин «LadaGranta». Все автомобили модифицированы под физиологические особенности конкретного человека.
Владимир приехал получать автомобиль из Киселевска. После травмы работал на родной шахте сапожником. Затем попал под сокращение. «Я машину от Фонда получаю уже в третий раз. Транспорт в семье необходим. Это помощь для меня. Удаленные рабочие места станут доступными», - говорит Владимир.
Алексей живет в г. Анжеро-Судженск. Автомобиль получил впервые. «Теперь моя жизнь будет более мобильной», - сказал Алексей.
Реализация данной программы является одним из важнейших этапов социальной адаптации и повышения качества жизни людей, пострадавших на производстве от серьезных травм, - говорит Людмила Бабичук.
До конца года запланирована выдача еще 12-ти автомобилей.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 21 декабря 2018 г. 7:36
- просмотров: 170
Правительственное решение об индексации предельной базы для исчисления страховых взносов на 2019 год
В отношении обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2019 года предельная величина базы будет проиндексирована в 1,061 раза и в отношении каждого физического лица она составит сумму, не превышающую 865 тыс. руб. нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426). Данное увеличение отразится в росте максимальных размеров пособий по обязательному социальному страхованию в 2020 году.
При этом важно отметить, что в 2019 году максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством также возрастут, так как их ограничение будет рассчитываться с учетом величин баз для исчисления страховых взносов за 2017 и 2018 года.
Предельный размер среднедневного заработка для исчисления пособий в 2019 году составит 2 150,68 руб.
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам за 140 дней в 2019 году – 301 095,20 руб.
Максимально возможный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 26 152,27 руб.
Предельный размер пособия по временной нетрудоспособности в среднем вырастет на 4 тысячи рублей по сравнению с 2018 годом и составит 65 380,67 руб.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 21 декабря 2018 г. 7:34
- просмотров: 183
В 2020 году пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Кемеровской области будут выплачиваться по-новому
В соответствии с Постановлением Правительства от 01.12.2018 № 1459 с 1 января 2020 года Кемеровская область присоединяется к регионам, участвующим в реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».
В настоящее время региональное отделение Фонда работает с организациями по зачетному принципу - пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий он перечисляет в Федеральную налоговую службу и в Фонд. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, - тогда зачетная система дает сбой, в результате которого происходит задержка или невыплата пособий.
В пилотном проекте на сегодняшний день участвует 39 регионов, с 1 июля 2019 года по 1 июля 2020 к нему присоединятся еще 38 регионов страны, включая Кемеровскую область.
Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке или почтовым переводом.
Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в полном объеме.
Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателя получить пособия своевременно и в полном объеме
Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в филиал отделения Фонда по месту регистрации. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов региональное отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 21 декабря 2018 г. 7:31
- просмотров: 172
Высокая оценка реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности»
Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Кигим поблагодарил губернатора Кемеровской области Сергея Цивилева за активное участие в реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности».
Напомним, что с 01 июля 2017 Кемеровская область, как и вся страна, перешла на электронный формат выдачи «больничного» листка. Теперь заболевший работник может оформить листок нетрудоспособности, как на бумаге, так и в форме электронного документа.
На сегодняшний день в Кузбассе выдано более 227 тысяч электронных листков нетрудоспособности.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 15 декабря 2018 г. 10:32
- просмотров: 176
Ответы на часто задаваемые вопросы, поступившие на телефон горячей линии и сайт регионального отделения о назначении, исчислении и выплате пособий в 2018 году:
Отпуск по беременности и родам должен начаться у меня в декабре 2018 года. Я хочу, чтобы мой заработок за 2018 году учитывался в расчете пособия.
Могу ли я пойти в отпуск по беременности и родам в январе 2019 года?
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон №255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления, отпуска по беременности и родам.
Действующим законодательством не запрещена подача заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам в более позднюю дату, чем та, что указана в листке временной нетрудоспособности. В случае если отпуск по беременности и родам Вы оформите в 2019 году, то пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработка за 2017 – 2018 года.
Однако, обращаем Ваше внимание, что при этом количество дней отпуска по беременности и родам, указанное в листке нетрудоспособности будет уменьшено на соответствующее количество отработанных Вами дней, что отразится на размере пособия, так как одновременная выплата пособия и заработной платы не допускаются.
Я индивидуальный предприниматель. В 2019 году планирую родить ребенка. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам?
Вы будете иметь право на пособие по беременности и родам лишь в том случае, если добровольно вступите в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатите за себя страховые взносы в 2018 году.
Для этого нужно подать заявление в территориальный орган страховщика по месту жительства и уплатить страховые взносы (до 31 декабря 2018 года) в размере 3 302,17 руб. Средний заработок, из которого будет исчисляться пособие, принимается равным МРОТ, на день наступления отпуска по беременности и родам.
У меня есть основное место работы и также работаю совместителем 3 года. Как мне должны выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
В случае, когда застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – только по одному месту работы по выбору работника (п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
При этом застрахованное лицо должно представить справку с места работы у другого работодателя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим работодателем не осуществляются.
В какие сроки работодатель должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Выплата пособия производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы. При этом конкретные сроки выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, по сложившейся практике, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается заработная плата.
Неполный рабочий день: на сколько минут его можно сократить, чтобы сотруднице выплатить пособие, а работодателю возместить расходы?
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса на основании заявления работника, будучи в отпуске по уходу за ребенком, он может трудиться на условиях неполного дня в офисе или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
При этом часто молодые мамы (или другие родственники), просят сократить рабочее время на 1 час или 1,5 часа в неделю. Однако важно помнить, что пособие по уходу за ребенком выплачивается с целью компенсации утраченного в период отпуска заработка. Если же рабочий день сокращается лишь на несколько минут, то и утраты заработка нет.
Максимальная продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком, законодательством не регламентирована. Такое время, в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ устанавливается по соглашению сторон трудового договора в каждом конкретном случае.
Сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Что свидетельствует о злоупотреблении правом. Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено каких – либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода.
- 12 декабря 2018 г. 19:05
- просмотров: 194
Специалисты Кузбасского отделения Фонда социального страхования РФ представили новые электронные сервисы
В среду, 7 ноября, в Кемерове прошел круглый стол «Социальное страхование. Новые электронные сервисы», посвященный цифровизации системы социального страхования в России.
Кемеровская область вошла в 40 регионов страны, в которых Фонд социального страхования Российской Федерации совместно с Издательским домом «Комсомольская правда» организует мероприятия такого формата, приглашая к открытому диалогу всех заинтересованных лиц и общественность.
В мероприятии приняли участие представители Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования, департамента охраны здоровья населения Кемеровской области, медицинских организаций, работодатели, журналисты.
В рамках круглого специалисты регионального отделения Фонда рассказали о действующих сервисах - «Электронный листок нетрудоспособности», «Открытый контракт» и «Информирование страхователей по электронной почте».
Проект «Электронный листок нетрудоспособности» был запущен в Кемеровской области 1 июля 2017 года и на сегодняшний день является одним из самых динамично развивающихся. Возможность оформлять «больничные» в электронном виде кузбассовцы оценили по достоинству – с момента запуска проекта около 200 медицинских организаций выдали более 180 тысяч электронных документов. По этому показателю Кемеровская область занимает 3-е место по России (после Белгородской области и Татарстана).
В 2018 году в опытную эксплуатацию в регионе был запущен сервис «Открытый контракт», где размещается информация обо всех закупках Фонда с начальной ценой контракта свыше 1 млн. рублей и который предусматривает возможность их общественного обсуждения. Сейчас на портале http://ok.fss.ru/ опубликовано уже более 3000 закупок, уже поступили первые обращения от потенциальных поставщиков, по которым были даны необходимые разъяснения.
Существенно упростить деятельность работодателей призван проект «Информирование страхователей по электронной почте». С момента запуска сервиса 35 тысяч страхователей, состоящих на учете в Кузбасском отделении ФСС (64% от общего числа), изъявили желание получать информационную рассылку по почте, вырос уровень дисциплины – 88% процентов страхователей регулярно предоставляют отчетность, на 25% по сравнению с прошлым годом сократилось количество штрафов за нарушение законодательства, 17% страхователей погашают задолженность после получения соответствующего электронного письма.
-Кемеровская область активно включилась в работу по цифровизации системы социального страхования, есть как уже реализованные проекты, так и тех, которые находятся в стадии апробации, - отметила управляющий Кузбасским региональным отделением ФСС Людмила Бабичук. - Новые электронные сервисы призваны максимально упростить получение гражданами государственных услуг, а также усовершенствовать систему обратной связи и повысить эффективность взаимодействия с работодателями. Иными словами, мы идем к тому, чтобы не человек ходил с «бумажками», а информация следовала за человеком.
По итогам круглого стола участники поблагодарили специалистов Кузбасского регионального отделения Фонда за информационную открытость и поддержку при внедрении новых проектов, а также поделились своими пожеланиями при дальнейшем развитии инноваций в регионе.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 27 ноября 2018 г. 16:49
- просмотров: 197
Открытый контракт – гарантия прозрачных закупок для инвалидов
Фонд социального страхования РФ реализует новый электронный проект – «Открытый контракт».
Кузбасское региональное отделение Фонда обеспечивает инвалидов техническими средствами реабилитации, а также санаторно-курортным лечением льготные категории граждан. Это осуществляется в пределах выделенных средств федерального бюджета на конкурсной основе. Процедура конкурса проста: сотрудники Фонда разрабатывают техническое задание на товар или услугу, размещают закупку на единой информационной системе в сети Интернет (zakupki.gov.ru), а поставщики принимают участие в аукционе и предложивший наименьшую цену объявляется победителем конкурса, при соблюдении всех оговоренных в контракте характеристик товара или услуги.
В Кузбасском региональном отделении особое внимание уделяется качеству закупаемых средств реабилитации. Каждая партия закупаемых изделий проходит проверку на соответствие условиям технического задания. Осуществляется аудио- и видеофиксация приемки. При этом в состав комиссии по приемке входят представители общественных организаций инвалидов.
Кто лучше всех знает потребности людей с ограниченными возможностями? – Сами инвалиды. Кто лучше всех знает технические характеристики средств реабилитации? – Производители этих товаров. «Открытый контракт» даёт возможность любому пользователю – и поставщику и потребителю - принять участие в разработке контракта и высказать свои пожелания и замечания.
На открытом бесплатном сайте в сети Интернет (ok.fss.ru) заранее размещается информация о планируемых закупках (если начальная (максимальная) цена контракта превышает 1 млн руб.), любой посетитель портала может ознакомиться со всеми условиями, принять участие в общественном обсуждении, сообщить о замеченных ошибках, предложить дополнения и уточнения. Свои вопросы, замечания и предложения пользователи могут направлять через личный кабинет, созданный на сайте. Сотрудники Фонда рассмотрят обращение, проведут оценку и уведомят о решении заинтересованное лицо.
Современные технологии позволяют реализовать главные принципы контрактной системы - конкуренцию, прозрачность и открытость, а также обеспечить эффективное предоставление гражданам государственных социальных услуг.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда
- 21 ноября 2018 г. 10:33
- просмотров: 174
В Кузбассе выдан 150-тысячный электронный листок нетрудоспособности
Всего в России с начала реализации проекта уже выдано более 2,8 миллионов электронных листков нетрудоспособности.
А в Кузбассе 28 сентября 2018 года выдан 150-тысячный электронный листок нетрудоспособности пациентке Кемеровской городской клинической больницы № 11.
Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ благодарит Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, администрацию и врачей медицинских организаций Кемеровской области за сотрудничество, активное информационное взаимодействие по формированию листков нетрудоспособности в электронном виде.
- 16 ноября 2018 г. 16:30
- просмотров: 175
Госзакупки стали прозрачнее
В интернете появился бесплатный информационный ресурс (по адресу http://ok.fss.ru/), где в свободном доступе и заблаговременно, то есть еще до заключения контрактов на госзакупки, размещаются данные о закупочной деятельности Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее региональное отделение). Напомним, что региональное отделение отвечает в нашем регионе в том числе за приобретение протезов, кресел-колясок, средств ежедневного ухода и других средств реабилитации для людей с инвалидностью, а также за их обеспечение льготными путевками на санаторно-курортное лечение. Все это региональное отделение закупает в пределах сумм, которые ему выделяются из госбюджета.
Новый проект «Открытый контракт» позволит узнать о предметах будущих и текущих госзакупок, начальных (максимальных) ценах, способах приобретения и статусах конкретных закупок, а также о результатах общественного обсуждения закупочной деятельности регионального отделения.
Кроме того, посетители портала смогут заранее изучить проекты технических заданий, требования к участникам закупок и критерии оценки заявок предпринимателей и компаний. А у зарегистрированных пользователей дополнительно будет возможность напрямую поучаствовать в общественном обсуждении конкурентных процедур, направляя в региональное отделение вопросы, замечания и предложения через личный кабинет на сайте.
«Открытый контракт» предусматривает размещение информации о конкурентных процедурах, начальная (максимальная) цена по которым превышает 1 млн. рублей, до начала их непосредственного выполнения и размещения извещений по ним в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС)
Работа нового информационного ресурса позволит значительно повысить качество, эффективность и результативность госзакупок регионального отделения, а также даст возможность участвовать в общественном обсуждении закупок не только потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям), но и конечным потребителям, то есть людям с инвалидностью и другим гражданам, получающим государственные социальные услуги ФСС.
Если вы неравнодушный человек, обращайтесь со своими пожеланиями и предложениями!
- 16 ноября 2018 г. 16:28
- просмотров: 176
В какие сроки должен быть оплачен «больничный» работодателем
Сроки выплаты пособий установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях Кемеровской области осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Таким образом, в случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
Если у Вас остались вопросы по порядку назначения и выплаты пособий по «больничному», Вы можете обращаться в Государственное учреждение - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону (384-2)35-13-37, в письменной форме по адресу 650066, г. Кемерово, пр. Ленина, д. 80а или на электронную почту info@ro42.fss.ru.
- 16 ноября 2018 г. 16:25
- просмотров: 192
Бесплатный информационный ресурс
Фонд социального страхования РФ запустил новый проект «Открытый контракт». Теперь каждый заинтересованный гражданин может заблаговременно посмотреть закупки Фонда, в том числе и его территориального подразделения – Кузбасского регионального отделения.
Напомним, что Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее региональное отделение) закупает средства для реабилитации людей, получивших инвалидность вследствие тяжёлого заболевания или несчастного случая на производстве: протезы, кресла-коляски, слуховые аппараты, трости и опоры, абсорбирующее бельё и т. д., а также путёвки для санаторно-курортного лечения льготников, прочие медицинские и социальные услуги.
Теперь информация об этих закупках заблаговременно размещается на открытом бесплатном ресурсе в Интернете ok.fss.ru, если начальная (максимальная) цена контракта превышает 1 млн руб. Таким образом, ещё до того как извещение о предстоящем госконтракте будет опубликовано в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС), любой посетитель портала может ознакомиться с предметами, начальными (максимальными) ценами, способами осуществления и текущими статусами конкретных закупок, изучить требования к товару или услуге, поставщикам, условия и сроки закупки и, если обнаружит ошибки, нарушения, а то и злоупотребления, сообщить о них в центральный аппарат Фонда.
При этом зарегистрированные пользователи могут участвовать в общественном обсуждении контракта, высказываться, насколько выполнимы его условия. Это способ как уточнить техническое задание для закупки, лучше подготовиться к процедурам торгов, так и предупредить возможные нарушения. Свои вопросы, замечания и предложения по опубликованной информации пользователи могут направлять через личный кабинет, созданный на сайте. Сотрудники регионального отделения рассмотрят обращение, проведут оценку и уведомят о решении заинтересованное лицо.
Важно, что «Открытый контракт» даёт возможность участвовать в публичной дискуссии не только потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям), но и конечным потребителям закупаемых товаров (работ, услуг), среди которых в том числе немало граждан с ограниченными возможностями. Ведь именно сами люди, для которых осуществляются закупки, лучше всех знают свои нужды и потребности.
Единая информационная система zakupki.gov.ru заработала с 2016 г. Общественное обсуждение обязательно проводится для закупок от 1 млрд руб. Проект «Открытый контракт» Фонда социального страхования РФ позволяет гражданам участвовать в публичном обсуждении закупок от 1 млн руб.
Новые информационные технологии позволяют реализовать главные принципы современной контрактной системы в сфере закупок - конкуренцию, открытость, гласность и прозрачность на пути движения денежных средств.
Работа информационного ресурса «Открытый контракт» и возможность контроля за закупками со стороны общественности должны значительно повысить качество, эффективность и результативность закупочной деятельности, а значит, поможет обеспечивать людей с инвалидностью более качественными средствами реабилитации.
Поэтому призываем всех неравнодушных граждан высказывать своё мнение, предложения и замечания по поводу планируемых госзакупок!
- 16 ноября 2018 г. 16:21
- просмотров: 170
Открытый контракт» повысит прозрачность и эффективность госзакупок
Жители Кузбасса могут отследить покупку технических средств реабилитации для инвалидов на сайте «Открытый контракт» (по адресу http://ok.fss.ru/). Автором проекта выступил Фонд социального страхования РФ. На портале можно увидеть данные о закупочной деятельности Фонда социального страхования, в том числе Кузбасского регионального отделения. На сайте представлены закупки, по которым начальная (максимальная) цена контракта превышает миллион рублей. Чаще речь идет о закупке средств реабилитации для инвалидов. Это могут быть кресла-коляски, трости, протезы, абсорбирующее белье, а также санаторно-курортные путевки для лечения жителей с ограниченными возможностями здоровья.
Информация размещается в свободном доступе и заблаговременно, то есть еще до заключения контрактов на госзакупках. Ожидается, что сайт «Открытый контракт» повысит прозрачность и эффективность госзакупок. После регистрации на портале пользователи могут задавать вопросы или принять участие в обсуждениях.
Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования
- 8 ноября 2018 г. 15:31
- просмотров: 170
О предоставлении государственных услуг Фондом социального страхования через МФЦ
- 27 сентября 2018 г. 19:57
- просмотров: 185
В Кузбассе сократилось число испорченных бланков листков нетрудоспособности
- 7 сентября 2018 г. 13:53
- просмотров: 178
В Кузбассе выдан 120-тысячный электронный «больничный»
- 3 сентября 2018 г. 16:43
- просмотров: 164
Промежуточные итоги проекта «электронный больничный» в Кузбассе
- 3 сентября 2018 г. 16:39
- просмотров: 170
Кузбасские малыши чаще рождаются во вторник
В 2018 году роженицы Кузбасса чаще выбирали Областной клинический перинатальный центр им. Л.А. Решетовой, в стенах данного медицинского учреждения на свет появились 1 540 малышей. Самым «урожайным» месяцем в первой половине 2018 года стал январь, а днем недели – вторник.
Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в первом полугодии 2018 года перечислено медицинским организациям 129 096 тыс. рублей, из которых за медицинскую помощь по родовспоможению в роддома направлено 73 554 тыс. рублей.
- 24 августа 2018 г. 12:02
- просмотров: 177