Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.
Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.
При этом, Трудовой кодекс подразделяет два типа договоров: гражданско-правовые и трудовые договоры. Трудовое право в отличие от гражданского права имеет социальную направленность на защиту лиц наемного труда. Когда же работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор: договор подряда, возмездного оказания услуг и пр., на таких работников не распространяется трудовое законодательство, соответственно и не распространяются гарантии и компенсации.
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:

• работник остается без всех социальных гарантий;
• работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда, работодатель может платить столько, сколько он захочет;
• за установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Каждый житель Кемеровской области - Кузбасса имеет право направить в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области, а также Министерство труда и занятости населения Кузбасса информацию о фактах нарушений трудовых прав.

Министерство труда и занятости населения Кузбасса:
телефон (8-3842) 58-73-00, 8-961-714-35-48.
Государственная инспекция труда в Кемеровской области:
https://git42.rostrud.gov.ru, телефон (384-2) 773-376, 8-923-526-4711.