Для работодателя -

Для работника　–

Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.

Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства.
Выполнение не предусмотренных обязанностей.

Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства.

Не перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС.
Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия).

Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

Увольнение без объяснения причин и выплат.
Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.